近日，省(湖北省，下同)人社廳、省發(fā)改委等七部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的實(shí)施意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)，提出通過三類渠道安置分流過剩產(chǎn)能職工，涉及九類相關(guān)補(bǔ)貼。
三類安置分流渠道分別為：企業(yè)內(nèi)部分流安置，內(nèi)部退養(yǎng)和扶持轉(zhuǎn)崗就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
涉及的9項(xiàng)補(bǔ)貼為——對(duì)企業(yè)為促進(jìn)職工轉(zhuǎn)崗安置開展的職業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
對(duì)不裁員或少裁員的化解過剩產(chǎn)能企業(yè)，其穩(wěn)崗補(bǔ)貼支付比例可按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的70%執(zhí)行，執(zhí)行期限暫定兩年。
對(duì)失業(yè)人員和長(zhǎng)期停產(chǎn)職工，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。高級(jí)工、技師及高級(jí)技師開展新技術(shù)、新工藝、新知識(shí)培訓(xùn)，可按規(guī)定給予技師培訓(xùn)補(bǔ)貼。
對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或注冊(cè)企業(yè)的，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、場(chǎng)地安排等政策扶持。
對(duì)與就業(yè)困難人員簽訂勞動(dòng)合同、并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，及從事靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
各地人社、財(cái)政部門應(yīng)通過購(gòu)買服務(wù)等方式引導(dǎo)社會(huì)力量為就業(yè)困難人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，根據(jù)服務(wù)成效給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。
對(duì)確難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，合理開發(fā)公益性崗位提供托底幫扶，并按規(guī)定給予公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
開展跨地區(qū)就業(yè)信息對(duì)接和有組織的勞務(wù)輸出，對(duì)其中的就業(yè)困難人員可給予一次性交通補(bǔ)貼。
該《意見》主要適用于化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能和脫困升級(jí)企業(yè)及分流安置職工，實(shí)施期限暫定為2016年至2020年。
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